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為全面檢驗全員崗位技能培訓成果，摸排各分公司階段性培訓計劃執(zhí)行情況，近期，圍繞“十八字方針”及“創(chuàng)新發(fā)展，提質(zhì)增效”關(guān)鍵主題，山東三星集團組織開展全員崗位技能培訓驗收工作，并收獲圓滿成效。山東三星集團副總經(jīng)理孫喜，企管部、綜合管理部相關(guān)負責人以及各分公司相關(guān)職能部門主持、參與驗收活動。

根據(jù)《開展崗位技能培訓通知》相關(guān)要求，此次驗收針對各分公司生產(chǎn)、科研系統(tǒng)在職員工，就崗位技術(shù)及技能掌握情況展開現(xiàn)場考評。通過理論測驗、技能實操等方式，檢驗員工專業(yè)知識儲備及業(yè)務處理能力。此外，還對新員工培訓檔案建檔等情況進行細致審核，詳細了解各分公司人力資源隊伍建設及培養(yǎng)措施落實情況。經(jīng)綜合評定，山東三星集團各分公司驗收成績均達到優(yōu)良水平。

期間，孫喜還詳細了解企業(yè)先進生產(chǎn)技術(shù)及管理理念的推廣落實事宜，并要求各分公司嚴格遵循“十八字方針”，重視團隊素質(zhì)提升及企業(yè)文化宣貫，提升企業(yè)軟實力，增強企業(yè)核心競爭力。

據(jù)了解，為順利通過此次驗收，山東三星集團各分公司嚴格執(zhí)行集團公司相關(guān)部署，成立培訓領(lǐng)導小組，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況制定詳細實施方案，細化“每日一小時”培訓內(nèi)容，定期跟進員工培訓學習進度，并加強組織監(jiān)督、資料備案及內(nèi)部綜合評比，努力營造學知識、學業(yè)務、比技能、比敬業(yè)的良好氛圍，實現(xiàn)全員崗位技能培訓各項工作的穩(wěn)步落地執(zhí)行。

此次考核驗收的順利完成，為山東三星集團本階段全員崗位技能培訓工作畫上了圓滿句號，也為新一輪團隊建設與管理培訓規(guī)劃制定實施打下了良好的基礎。山東三星集團將持續(xù)優(yōu)化培訓機制，創(chuàng)新管理方法，錘煉優(yōu)良作風，鍛造優(yōu)秀團隊，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和組織保障。

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