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    2011年年初，經(jīng)過嚴(yán)格的選拔流程，集團(tuán)公司人才管理與培訓(xùn)中心“三0一”第二梯隊正式成立。2月19日，公司出資派送學(xué)員赴山東大學(xué)參加了為期八天的培訓(xùn)。
　　我集團(tuán)組織此次培訓(xùn)旨在打造一批高素質(zhì)的人才隊伍，為公司持續(xù)發(fā)展提供后備干部人才儲備。培訓(xùn)活動在山東大學(xué)管理學(xué)院進(jìn)行，該學(xué)院院長徐向藝等十余位全國知名管理專家、教授擔(dān)任培訓(xùn)講師，課程主要涉及生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、人力資源管理、營銷和打造高績效團(tuán)隊等課題。其中徐院長明確提出了作為一名優(yōu)秀的管理者首先應(yīng)該具有高度的責(zé)任心、敏捷的執(zhí)行力和很強(qiáng)的影響力等精辟的觀點。各專家在介紹相關(guān)方面前沿理論和知識的同時，還結(jié)合我公司的實際情況提出了一些指導(dǎo)性的建議。
　　由于集團(tuán)公司的重視和期望，同時也得益于資深專家富有吸引力的授課方式和專業(yè)魅力，各學(xué)員自始至終都保持了積極地學(xué)習(xí)熱情。在培訓(xùn)中，大家打破了所在崗位的局限，從更高的格局認(rèn)識了企業(yè)管理的重要理念，開闊了思維，增長了見識，世界觀、人生觀、價值觀都得到了很大提升。徐院長對我集團(tuán)這批年輕的學(xué)員給予了很好的評價，并建議大家今后要多學(xué)習(xí)、多培訓(xùn)，不斷感悟、領(lǐng)會管理知識和技能，在實踐中提高自己的情商，這樣才能夠取得長足的進(jìn)步、為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
　　此次培訓(xùn)作為“三〇一”二期學(xué)員組班以來的第一次集體活動，體現(xiàn)了我集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對后備人才培養(yǎng)的重視，必將對我公司建立更加完善的人才培養(yǎng)機(jī)制產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

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