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為進(jìn)一步夯實(shí)理論基礎(chǔ)功底，提升業(yè)務(wù)技能和績(jī)效水平，創(chuàng)造更加卓越的銷售業(yè)績(jī)，4月7日，山東三星集團(tuán)組織全體業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)技能測(cè)評(píng)工作。

本次測(cè)評(píng)活動(dòng)由集團(tuán)人力資源部牽頭組織，共分為筆試和情景化面試兩部分。為了確保測(cè)評(píng)工作的公平、公正，特邀請(qǐng)鄒平人才發(fā)展集團(tuán)全程參與出題、監(jiān)考、閱卷及面試工作。

對(duì)于本次測(cè)評(píng)工作，集團(tuán)及各分公司高度重視，今年3月份，集團(tuán)公司還專門聘請(qǐng)知名營(yíng)銷教練為全體業(yè)務(wù)人員進(jìn)行理論強(qiáng)化培訓(xùn)，全面促進(jìn)業(yè)務(wù)人員綜合技能的系統(tǒng)提升，為本次測(cè)評(píng)工作的組織開展奠定了基礎(chǔ)。

期間，集團(tuán)人力資源部聯(lián)合鄒平人才發(fā)展集團(tuán)成立考務(wù)小組，科學(xué)設(shè)置考試題目，組織監(jiān)考人員細(xì)致布置考場(chǎng)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求考場(chǎng)紀(jì)律，嚴(yán)防弄虛作假。

筆試測(cè)評(píng)部分，契合專業(yè)所需，根據(jù)各單位崗位特點(diǎn)、產(chǎn)品賣點(diǎn)等內(nèi)容，科學(xué)規(guī)劃編制了測(cè)評(píng)考卷，由業(yè)務(wù)技能技巧及行業(yè)、產(chǎn)品相關(guān)理論知識(shí)等組成。整個(gè)考場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)明，筆試所用試卷全部密封封存，現(xiàn)場(chǎng)啟封考試，參考人員準(zhǔn)備充分，認(rèn)真書寫作答。

面試過(guò)程中，結(jié)合日常業(yè)務(wù)開展及知識(shí)積累，參與面試人員在5分鐘的時(shí)間內(nèi)對(duì)相應(yīng)試題進(jìn)行了積極作答，大家均思路清晰，分析透徹，表達(dá)流暢，且邏輯性強(qiáng)，充分展現(xiàn)了過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論儲(chǔ)備水平。

此次測(cè)評(píng)工作，不僅有效檢驗(yàn)了業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作能力，還充分了解并掌握了業(yè)務(wù)人員的綜合技能水平，取得了良好效果，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，為后續(xù)業(yè)務(wù)人員的專項(xiàng)培育工作提供了有力的數(shù)據(jù)支持。

市場(chǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，業(yè)務(wù)人員更是企業(yè)的關(guān)鍵人才。今后，山東三星集團(tuán)將著力強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升、學(xué)習(xí)團(tuán)建等工作，定期開展團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能測(cè)評(píng)等活動(dòng)，構(gòu)建科學(xué)的營(yíng)銷管理體系和激勵(lì)機(jī)制，全力打造高素質(zhì)、高績(jī)效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大源動(dòng)力。

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